2025年7月，隨著全國安全生產月活動的深入推進，一場以“理論筑基、實操賦能”為核心的消防設施操作員培訓熱潮在各地展開。從企業單位到基層社區，從消防控制室到應急演練場，系統化、場景化的培訓模式正推動消防安全從“被動應對”向“主動防控”轉變，為城市安全運行注入力量。

理論升級：法規與案例融合，構建知識體系

消防救援大隊針對化工、倉儲物流等高風險企業，推出“理論+實操+聯演”定制化課程。培訓中，消防宣傳員以《消防設施操作員職業技能標準》為綱，結合近年電氣火災、危化品泄漏等典型案例，重點解析《建筑設計防火規范》《火災自動報警系統設計規范》等法規條款。例如，在講解消防水泵維護時，通過對比某化工廠因未定期檢測導致火勢蔓延的案例，讓學員直觀理解“每日巡查、月度測試、年度檢修”的必要性。

“理論學習不再是填鴨式灌輸，而是以問題為導向的教學。”消防部門為高速公路企業設計的課程中，特別增加“服務區火災報警流程”“隧道消防設施聯動”等場景化內容，并利用思維導圖梳理“隱患排查-應急響應-事后復盤”全流程，幫助學員建立系統性思維。

實操革新：科技賦能，模擬真實火場

實操環節正從“單一器材操作”向“全流程應急處置”升級。消防救援大隊聯合多部門開展培訓，參訓人員需在模擬火場中完成“報警-疏散-撲救-報告”全鏈條操作。現場設置濃煙、高溫等環境，考驗學員對防煙面罩、逃生繩結、緩降器等設備的綜合運用能力。一名參與培訓的鄉鎮安全員感慨：“以前只練過滅火器，現在才知道疏散時要用濕毛巾捂住口鼻、彎腰低姿，這些細節能救命！”

科技手段的引入進一步提升了培訓效能。十堰武警支隊引入VR火場模擬系統，學員佩戴設備后可體驗商場、山林等不同場景火災，系統實時反饋操作合規性。數據顯示，通過VR訓練的學員，應急反應時間平均縮短40%，器材操作準確率提升至92%。此外，部分培訓機構采用“視頻回放分析”法，讓學員通過回看自身操作錄像，對照標準流程找差距。

聯勤聯訓：企業與消防深度融合，打造應急共同體

“企業微型消防站不是‘花架子’，而是火災初期的‘關鍵防線’。”針對企業微型站隊員開展水帶連接、破拆救援等訓練，并組織企業與消防大隊聯合演練。在某化工企業模擬演練中，從車間火災報警到企業微型站初戰控火，再到消防大隊增援合力撲救，全程僅用8分鐘，較以往縮短60%。

這種“企業主責+消防指導”的模式正在全國推廣。乾安縣人民檢察院將消防責任納入績效考核，要求干警掌握“四懂四會”（懂危險性、懂預防措施、懂撲救方法、懂逃生路線；會報警、會滅火、會疏散、會宣傳），并定期開展“安全標兵”評選。企業安全主管張主任表示：“消防員的指導讓我們少走彎路，現在員工從發現火情到啟動應急預案只需1分鐘。”

政策驅動：標準化考核倒逼能力提升

2025年，消防設施操作員考試政策進一步收緊，實操考核新增“設備故障排除”“應急預案啟動”等場景化題目，評分標準細化至“水帶折疊方式”“報警信息完整性”等細節。”考試不是終點，而是安全能力的起點。”消防救援局相關負責人透露，下一步將推動消防設施操作員持證上崗率納入地方安全考核指標，并建立“培訓-考核-復審”全生命周期管理體系。

社會效應：從“崗”到“全民防”

隨著培訓體系完善，消防安全意識正從操作員向全社會滲透。要求學員掌握火警系統監控、應急預案啟動等技能；在登封，供電公司通過“逃生屋體感實訓”，讓員工在濃煙環境中體驗真實火場壓力，培訓后員工隱患發現率提高65%。“每個人都是消防安全的責任人。”湖未來將擴大社會志愿者隊伍，推動消防技能培訓納入職業資格認證體系，力爭到2026年實現重點行業從業人員持證上崗率100%，讓力量與全民意識共同筑牢城市安全“防火墻”。