2025年7月，隨著全國安全生產(chǎn)月活動的深入推進(jìn)，一場以“理論筑基、實(shí)操賦能”為核心的消防設(shè)施操作員培訓(xùn)熱潮在各地展開。從企業(yè)單位到基層社區(qū)，從消防控制室到應(yīng)急演練場，系統(tǒng)化、場景化的培訓(xùn)模式正推動消防安全從“被動應(yīng)對”向“主動防控”轉(zhuǎn)變，為城市安全運(yùn)行注入力量。

理論升級：法規(guī)與案例融合，構(gòu)建知識體系

消防救援大隊(duì)針對化工、倉儲物流等高風(fēng)險企業(yè)，推出“理論+實(shí)操+聯(lián)演”定制化課程。培訓(xùn)中，消防宣傳員以《消防設(shè)施操作員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》為綱，結(jié)合近年電氣火災(zāi)、危化品泄漏等典型案例，重點(diǎn)解析《建筑設(shè)計防火規(guī)范》《火災(zāi)自動報警系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》等法規(guī)條款。例如，在講解消防水泵維護(hù)時，通過對比某化工廠因未定期檢測導(dǎo)致火勢蔓延的案例，讓學(xué)員直觀理解“每日巡查、月度測試、年度檢修”的必要性。

“理論學(xué)習(xí)不再是填鴨式灌輸，而是以問題為導(dǎo)向的教學(xué)。”消防部門為高速公路企業(yè)設(shè)計的課程中，特別增加“服務(wù)區(qū)火災(zāi)報警流程”“隧道消防設(shè)施聯(lián)動”等場景化內(nèi)容，并利用思維導(dǎo)圖梳理“隱患排查-應(yīng)急響應(yīng)-事后復(fù)盤”全流程，幫助學(xué)員建立系統(tǒng)性思維。

實(shí)操革新：科技賦能，模擬真實(shí)火場

實(shí)操環(huán)節(jié)正從“單一器材操作”向“全流程應(yīng)急處置”升級。消防救援大隊(duì)聯(lián)合多部門開展培訓(xùn)，參訓(xùn)人員需在模擬火場中完成“報警-疏散-撲救-報告”全鏈條操作。現(xiàn)場設(shè)置濃煙、高溫等環(huán)境，考驗(yàn)學(xué)員對防煙面罩、逃生繩結(jié)、緩降器等設(shè)備的綜合運(yùn)用能力。一名參與培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員感慨：“以前只練過滅火器，現(xiàn)在才知道疏散時要用濕毛巾捂住口鼻、彎腰低姿，這些細(xì)節(jié)能救命！”

科技手段的引入進(jìn)一步提升了培訓(xùn)效能。十堰武警支隊(duì)引入VR火場模擬系統(tǒng)，學(xué)員佩戴設(shè)備后可體驗(yàn)商場、山林等不同場景火災(zāi)，系統(tǒng)實(shí)時反饋操作合規(guī)性。數(shù)據(jù)顯示，通過VR訓(xùn)練的學(xué)員，應(yīng)急反應(yīng)時間平均縮短40%，器材操作準(zhǔn)確率提升至92%。此外，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用“視頻回放分析”法，讓學(xué)員通過回看自身操作錄像，對照標(biāo)準(zhǔn)流程找差距。

聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)：企業(yè)與消防深度融合，打造應(yīng)急共同體

“企業(yè)微型消防站不是‘花架子’，而是火災(zāi)初期的‘關(guān)鍵防線’。”針對企業(yè)微型站隊(duì)員開展水帶連接、破拆救援等訓(xùn)練，并組織企業(yè)與消防大隊(duì)聯(lián)合演練。在某化工企業(yè)模擬演練中，從車間火災(zāi)報警到企業(yè)微型站初戰(zhàn)控火，再到消防大隊(duì)增援合力撲救，全程僅用8分鐘，較以往縮短60%。

這種“企業(yè)主責(zé)+消防指導(dǎo)”的模式正在全國推廣。乾安縣人民檢察院將消防責(zé)任納入績效考核，要求干警掌握“四懂四會”（懂危險性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂逃生路線；會報警、會滅火、會疏散、會宣傳），并定期開展“安全標(biāo)兵”評選。企業(yè)安全主管張主任表示：“消防員的指導(dǎo)讓我們少走彎路，現(xiàn)在員工從發(fā)現(xiàn)火情到啟動應(yīng)急預(yù)案只需1分鐘。”

政策驅(qū)動：標(biāo)準(zhǔn)化考核倒逼能力提升

2025年，消防設(shè)施操作員考試政策進(jìn)一步收緊，實(shí)操考核新增“設(shè)備故障排除”“應(yīng)急預(yù)案啟動”等場景化題目，評分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化至“水帶折疊方式”“報警信息完整性”等細(xì)節(jié)。”考試不是終點(diǎn)，而是安全能力的起點(diǎn)。”消防救援局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，下一步將推動消防設(shè)施操作員持證上崗率納入地方安全考核指標(biāo)，并建立“培訓(xùn)-考核-復(fù)審”全生命周期管理體系。

社會效應(yīng)：從“崗”到“全民防”

隨著培訓(xùn)體系完善，消防安全意識正從操作員向全社會滲透。要求學(xué)員掌握火警系統(tǒng)監(jiān)控、應(yīng)急預(yù)案啟動等技能；在登封，供電公司通過“逃生屋體感實(shí)訓(xùn)”，讓員工在濃煙環(huán)境中體驗(yàn)真實(shí)火場壓力，培訓(xùn)后員工隱患發(fā)現(xiàn)率提高65%。“每個人都是消防安全的責(zé)任人。”湖未來將擴(kuò)大社會志愿者隊(duì)伍，推動消防技能培訓(xùn)納入職業(yè)資格認(rèn)證體系，力爭到2026年實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員持證上崗率100%，讓力量與全民意識共同筑牢城市安全“防火墻”。